学校副校长赵北平为学生做就业主题讲座。李若源摄
“求职不到两个月，我就收到了10多家高科技公司的offer，身边的小伙伴们也纷纷找到心仪的工作。”近日，武汉工商学院微电子科学与工程专业毕业生燕帅顺利入职深圳某微电子科技公司，没多久便开始参与设计一款STM32芯片产品。
在他看来，这源于学校暖心又给力的举措，让适宜自己的工作找得到、技能用得上、岗位干得好。
“一对一”全程服务纾解就业痛点
“我是在培训中了解到IC设计、版图设计、测试等就业方向的特点，由此确定了职业发展方向。”燕帅说，今年学校专门为不同学院的毕业生举办个性化、专业化招聘会，还定期举办就业培训会，讲解行业知识，指导毕业生做好职业生涯规划，提升就业技能、面试技巧，满满的都是“干货”。
“不仅要在育人一线，也要在促就业的第一线”，校党委书记刘生元介绍，学校将就业放在整个应用型人才培养的系统工程中统筹，全员、全域、全时、全程做好就业服务，进课堂、进企业、进云端、进班会、进宿舍，开展“一站式”全程服务，“滴灌式”个性指导，“清单式”困难帮扶，促进毕业生更充分更高质量就业。
学校落实院校两级“一把手工程”，向全体毕业生公开校院两级就业工作负责人的手机号码，有问必答，形成了校院领导、系主任、专业老师、辅导员的就业服务网，从求职解惑、政策咨询、简历制作到岗位推荐、面试指导等，每一步都有老师一对一就业服务和关怀鼓励，尤其是针对就业困难学生，制定了专门的工作台账，一生一策，一生一卡。
学校的湖北省高校职业生涯咨询特色工作室“静思工作室”组织专题培训，为毕业生提供职业生涯规划咨询和团体辅导，提升求职内驱力；学校收集毕业生就业需求，定向邀约企业，开展大型线上线下招聘会11场，提供岗位超5万个；开设就业“选修课”，开展求职技能培训19场、就业技能培训班3期，提高毕业生岗位适应度和求职竞争力；各学院还组织了多次专场招聘会，如人工智能学院联合某人力资源全生命周期网络服务商为毕业生一对一推荐岗位，同时精准向对口企业推送学生简历，搭建双向“鹊桥”，毕业生去向落实率比去年同期提升27.26%。
“点对点”精准对接打通就业堵点
“一个都没落下，我们两批到药明康德公司实习的同学都顺利通过了考核，被正式录用。”学校生物制药专业学生李千在毕业生实习就业双选会上，分享了自己的喜悦。
根据学校的“3+1”人才培养方案，李千和同学们去年7月来到这家全球知名药企开展毕业实习，参与项目实验与研发。“今年有25名毕业生与药明康德公司签订了三方就业协议，较去年几乎翻了一倍。”学校生物制药专业系主任陈卓介绍，今年校企进一步深化融合度，由企业导师命题指导，毕业生依托真实项目进行毕业设计，既做出了高质量的毕业论文，也服务于企业的实际需求，实现了从校园到职场的华丽蝶变，“就业直通车”行稳致远。
学校校企联动促就业的力度和深度不断拓展，与200多家国内知名企事业单位产教融合协同育人，计算机与自动化学院2018年起“引企入校”，学生足不出户参与企业项目，积累了丰富实战经验，成为深受用人单位欢迎的“香饽饽”，学院2022届毕业生已全部落实毕业去向；物流学院长期与中远海运集装箱运输信息服务有限公司开展校企联手促就业，今年又有8名毕业生通过专业综合实习成功入职。
“面对面”暖心扶持破解创业难点
在学校首届“创业精英班”结业路演中，全部14名学员均表现优异，创办了属于自己的公司。其中，学校计算机科学与技术专业毕业生李金伟和3名同学创办了武汉百创拓维网络科技公司，各项业务已走上正轨，团队成员增至15人，销售额突破200万。
“我们最大的难点是缺乏创业经验，学校为我们开设了创业项目选择、合伙人选择及公司创建、初创企业营销、资源整合等课程，”李金伟感慨说，“创业导师、校友经常为我们出谋划策、指点迷津，让我们少走了很多弯路。”
这个毕业季，学校副校长赵北平已经面对面为毕业生做了就业创业主题讲座近10场，在他看来，就业工作是一项有温度的工作，要怀着对每一名学生负责的初心促就业。
学校建有1万多平米的湖北省大学生创业孵化示范基地，入驻团队均可享受房租、水电费全免和专业老师指导。学校就业创业指导中心主任金学武介绍，作为教育部全国创新创业典型经验高校，学校探索出了一条颇具特色的创新创业教育之路，通过深化专创融合，开展创业训练营、创业项目孵化、创业精英班、创业校友服务等多种形式促进创业、带动就业。
学校这片创新创业的沃土，每年都会涌现出大批像李金伟这样的学子。近3年，学校立项资助大学生创新创业项目300余个，孵化大学生创业团队92个。培育出“湖北省网络创业排头兵”李义凡等创业典型，李义凡团队一年的销售额超6000万元，今年又有5名毕业生入职他的创业公司，累计带动学校学生就业达45人。